Faire affaire en Inde et l’avantage du quotient culturelle
Culture… un terme si vaste, mais si beau. Une définition courante de la culture est «les caractéristiques et les connaissances d’un groupe particulier de personnes, englobant la langue, la religion, la cuisine, les habitudes sociales, la musique et les arts, à un moment donné». En d’autres termes, la culture est les habitudes personnelles communes au groupe auquel on appartient. L’humain est un animal pensant et aime innover pour faciliter les choses. Innover et créer de nouvelles technologies a été son intérêt et sa poursuite depuis toujours. La nature de ces recherches et la mise en œuvre de leurs découvertes structurent la culture de ce groupe, société ou nation en particulier. Dans quelle mesure êtes-vous culturellement conscient? Comment cultivez-vous votre quotient culturel, CQ?
Le monde, tel que nous en sommes témoins aujourd’hui, a considérablement changé pour devenir ce qu’il était il y a un siècle. La numérisation étant fortement mise en œuvre, l’instantané est devenu la nouvelle norme. Les avions supersoniques et les connexions de données ultra-rapides contribuent à cette course du MAINTENANT. Avec cet échange d’informations sans précédent qui se déroule en temps réel, comprendre le contexte culturel de l’autre et s’éloigner des idées préconçues est l’un des défis de la main-d’œuvre numérique de la nouvelle ère. Swiss Learning Exchange a interviewé le chef de l’époque du géant pharmaceutique suisse Novartis Inde qui avait ceci à dire sur la connaissance d’autres pays: «Autrefois, vous étiez mesuré par le QI. Puis est venu le QE, le quotient émotionnel, mais maintenant, si vous n’avez pas le QC, le quotient culturel, vous n’êtes nulle part. » Écoutez-le directement dans ses propres mots sur notre vidéo:
Le CQ est plus important que le QI
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Le quotient intellectuel, le QI, a en effet longtemps servi de facteur déterminant dans l’établissement de sa propension au succès. Après des années de glorification, le QI s’est avéré n’être qu’un aspect d’une équation plus complexe. Une combinaison de quotient émotionnel et de quotient culturel est souvent citée comme étant un meilleur prédicteur des réalisations sur le lieu de travail.
Comment accroître la conscience culturelle?
L’environnement de travail ne cesse de changer. De nos jours, avec des personnes qui immigrent pour améliorer leur style de vie, ou qui travaillent à distance de partout dans le monde, ou des entreprises diversifiant leurs opérations dans différents endroits pour bénéficier des compétences et de l’expertise de niche proposées, le quotient culturel devient une variable majeure dans l’équation du succès.
Le quotient culturel, comme le quotient émotionnel, peut être auto-inculqué et cultivé. La volonté et l’ouverture d’esprit sont ce qu’il faut. Ses traits physiques sont le jeu de la génétique, de l’environnement et de l’évolution. L’appartenance culturelle est également l’héritage des connaissances et technologies ancestrales. La reconnaissance de ces principes fondamentaux ouvre une porte à des possibilités impensables. La curiosité et le désir de comprendre facilitent complètement ce processus.
Faisons la lumière sur les trois composants clés de CQ, classés comme Tête, Corps et Cœur:
Chef, la connaissance et la compréhension de la nécessité d’un bon CQ, permettant une meilleure prise de décision et une meilleure communication.
Body, la traduction d’informations culturelles en actions concrètes.
Cœur, confiance en soi et ne pas avoir peur de faire de véritables erreurs et confiance pour continuer à s’améliorer.
Les personnes ayant un CQ élevé utilisent tous ces éléments pour surveiller et modérer leurs actions. En évitant les jugements rapides ou en retombant sur les stéréotypes, on peut avoir une interprétation plus claire de la situation et ajuster son comportement en conséquence.
Avantages de l’intelligence culturelle
Le sens global de l’économie entraîne une main-d’œuvre diversifiée sur le plan ethnique. L’acceptation et la compréhension sont des qualités souhaitables qui sont encouragées dans le monde entier, les législations devenant de plus en plus intolérantes au racisme. Si l’on travaille à l’étranger ou dirige une équipe culturellement diversifiée, CQ peut éviter les faux pas culturels qui sont bouleversants, embarrassants ou dangereux pour la concrétisation d’un projet.
La recherche démontre la corrélation positive de CQ avec la réussite des affectations internationales. Un CQ élevé entre également en jeu lors de l’établissement de relations avec de nouveaux groupes de personnes, de l’adaptation au style de travail d’autres services ou du fonctionnement d’une équipe interfonctionnelle. CQ possède également des compétences transférables, comme l’auto-réflexion, l’ouverture d’esprit et l’anticipation des problèmes. Ces compétences aident à apprécier des cultures autres que la vôtre. L’Inde, par exemple, a un large éventail d’exemples culturels parmi lesquels choisir dans ses formes d’art. Un CQ accru permet de prendre conscience de ce genre de diversité.
L’intelligence culturelle favorise également la durabilité culturelle. En comprenant les racines de sa société, les générations futures doivent acquérir des connaissances significatives sur les questions qui se posent et choisir le meilleur plan d’action.
Laissez la soif d’exploration propulser votre croissance CQ! Pour étancher votre soif d’apprendre, vous pouvez vous inscrire à l’un des nombreux cours en ligne de notre plate-forme qui contiennent des ressources sur la facilitation de l’Inde en tant que destination d’affaires. Explorez l’Inde potentiel sur hub.masteringindia.org – une plateforme d’apprentissage mixte.
Doing Business in India and the CQ Advantage
Culture… such a vast term, yet so beautiful. A common definition of culture is “the characteristics and knowledge of a particular group of people, encompassing language, religion, cuisine, social habits, music and arts, at a given time”. In other words, culture is the personal habits common to the group one belongs to. The human is a thinking animal and likes to innovate to ease things up. Innovating and creating new technology has been his interest and pursuit since always. The nature of such pursuits and implementations of their findings structure the culture of that particular group, or society, or nation. How culturally aware are you? How are you cultivating your Culture Quotient, CQ?
The world, as we witness it now, has considerably changed to what it was a century ago. With digitization being heavily implemented, instantaneous has become the new normal. Supersonic planes and ultra-fast data connections contribute to this race of the NOW. With this unprecedented exchange of information taking place in real-time, understanding one another’s cultural context and walking away from preconceived ideas is one of the challenges of a new age digital workforce. Swiss Learning Exchange interviewed the then head of Swiss pharma giant Novartis India who had this to say about knowing other lands: “In the old days you were measured by IQ. Then came EQ, Emotional Quotient, but now if you don’t have CQ, Cultural Quotient, you’re nowhere.” Hear it straight in his own words on our video :
If you liked this video, don’t forget to hit the bell icon when you subscribe to our channel!
Intelligence Quotient, IQ, has indeed long served as a determining factor in establishing one’s inclination to success. After years of glorification, IQ turned out to be only one aspect of a more complex equation. A combination of Emotional Quotient and Cultural Quotient is often cited as being a better predictor of accomplishments at the workplace.
How to increase cultural awareness?
The work environment keeps on shifting. Nowadays, with people immigrating for lifestyle improvement, or working remotely from across the globe, or companies diversifying their operations in different places to benefit from niche skillset and expertise on offer, Cultural Quotient becomes a major variable in the success equation.
Culture Quotient, like Emotional Quotient, can be self-inculcated and cultivated. Willingness and open-mindedness are what it takes. One’s physical traits are the play of genetics, environment and evolution. Cultural belongingness, as well, is the heritage of ancestral knowledge and technology. Acknowledgement of these fundamentals opens up a door of unthinkable possibilities. Curiosity and eagerness to understand facilitate this process altogether.
Let’s shed some light on the three key components of CQ, categorised as Head, Body, and Heart:
- Head, the knowledge and understanding of the need of good CQ, enabling better decision making and communication.
- Body, the translation of cultural information into concrete actions.
- Heart, self-assurance and not being scared to make genuine mistakes and confidence to keep improving.
People with high CQ make use of all these elements to monitor and moderate their actions. By avoiding quick judgements or falling back on stereotypes, one can have a clearer interpretation of the situation and adjust one’s behaviour accordingly.
Benefits of cultural intelligence
The global sense of economy brings with it an ethnically diversified workforce. Acceptance and understanding are desirable qualities which are being encouraged throughout the world, with legislations becoming increasingly intolerant to racism. If one is working abroad or leading a culturally diverse team, CQ can prevent cultural faux pas which are upsetting, embarrassing, or hazardous to concretisation of a project.
Research demonstrates the positive correlation of CQ with successful completion of international assignments. High CQ also comes into play when building rapport with new groups of people, adjust to other departments’ workstyle, or operate within a cross-functional team. CQ also has transferable skills, like self-reflection, open-mindedness, and problem anticipation. These skills help with appreciation of cultures other than your own. India, for example, has a diverse range of cultural examples to chose from in its artforms. An increased CQ helps one take notice of this kind of diversity.
Cultural intelligence also promotes cultural sustainability. In understanding the roots of one’s society, future generations stand to gain meaningful insights into arising matters and choose the best course of action.
Let the thirst of exploration propel your CQ growth! To quench your thirst for learning, you could sign up for the one of the many online courses on our platform that contain resources on facilitating India as a business destination. Explore India’s potential on hub.masteringindia.org – a blended learning platform
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Faire des affaires en Inde: les Indiens sont-ils ouverts au risque?
COVID-19 a provoqué des ravages dans les économies mondiales, obligeant les entreprises à fermer leurs volets, créant des crises de l’emploi et laissant les nouveaux entrepreneurs dans une situation difficile. L’incertitude a laissé de nombreuses entreprises – petites, moyennes et grandes – luttant pour survivre et avec des créances douteuses.
Cela survient un an après que l’Inde surfe sur une forte vague d’activité entrepreneuriale. Selon un rapport de Latona de 2019, l’Inde s’est classée deuxième, juste après le Chili, sur une liste classant les pays les plus recherchés pour faire des affaires.
Si la pandémie a déclenché de nombreux défis pour les entreprises, elle a également ouvert des voies à l’innovation. De nombreuses entreprises ont utilisé leur créativité pour répondre à la demande et doivent être provoquées par la pandémie.
Les entreprises indiennes ont également répondu avec agilité. De la fabrication et de la vente de masques faciaux et de désinfectants à la vente de produits d’épicerie et d’articles essentiels, à l’amélioration des ventes de cours en ligne, les entreprises ont trouvé des moyens de rester pertinentes et de répondre aux besoins du public pendant ces périodes de test. Cela peut-il être l’occasion pour l’Inde de se débarrasser de son image de pays avec des personnes averses au risque?
SLX et sa communauté Mastering India tissent des expériences de la vie réelle qui permettent aux gens d’en apprendre davantage sur la vraie Inde – la culture, la façon dont les entreprises locales fonctionnent et se développent, la facilité de faire des affaires, les voyages, la nourriture et le mode de vie. De telles expériences aident les gens à se débarrasser de leurs stéréotypes sur l’Inde. Ils désapprennent et apprennent la nouvelle Inde qui se développe chaque minute offrant de vastes opportunités de faire des affaires en Inde.
Bien qu’elle soit sur la voie d’un développement rapide, l’Inde est stéréotypée comme un pays sous-développé. Les énormes progrès réalisés par l’Inde au cours des dernières décennies ont ouvert de nouvelles voies pour la croissance des entreprises en Inde.
La meilleure façon de découvrir l’Inde et son esprit d’entreprise inébranlable est de visiter le pays. Le Bootcamp annuel de SLX Learning est un voyage d’étude conçu pour cela: amener les gens à voir l’Inde à travers leurs propres yeux. Notre programme Bootcamp pour 2020 a été bloqué à cause du COVID-19, mais l’apprentissage de l’Inde n’a pas besoin de s’arrêter. Notre communauté, Mastering India, vous apporte des aperçus de l’Inde afin que vous en appreniez davantage sur ce marché émergent. Regardez nos vidéos pour vivre notre voyage d’étude en Inde.
Cette vidéo, par exemple, vous donne un aperçu de ce que les étudiants suisses ont appris sur l’entrepreneuriat en Inde et les perspectives des Indiens. Leurs opinions ont été façonnées après avoir passé deux semaines dans un Bootcamp SLX au cœur des centres d’affaires de l’Inde – Mumbai et Bengaluru.
De l’échec à la croissance
Selon Vikram Gupta, fondateur d’IvyCap Ventures, l’Inde voit un taux d’échec de 90 à 97% dans les entreprises commerciales, mais les personnes qui échouent reviennent avec de nouvelles idées et expériences. «L’échec ne se produit pas nécessairement en raison de l’écart entre la demande et l’offre, mais aussi des problèmes de compétences en leadership et de gestion d’équipe. De nombreux échecs ont conduit au succès de la phase suivante, car les gens acquièrent de l’expérience et apprennent ce qu’il ne faut pas faire », déclare Vikram.
Mastering India possède un répertoire d’idées d’entrepreneurs indiens comme Vikram Gupta, célèbre en Inde et à l’étranger. Visitez notre hub Mastering India pour en savoir plus sur les affaires en Inde.
Politiques et culture en Inde
Parlant de la manière dont les politiques gouvernementales ont aidé les entreprises en Inde au cours des dernières années, Vikram déclare: «En Inde, la peur de l’échec se résume à un manque de financement. Cependant, les choses se sont accélérées au cours des deux ou trois dernières années, le gouvernement allouant de l’argent », dit-il. Le boom des infrastructures numériques et les vastes opportunités dans tous les secteurs ont contribué à créer un environnement plus favorable pour la création d’entreprises.
Cependant, comme toutes les cultures et tous les pays, l’image de l’Inde est également chargée d’idées préconçues que les gens ont sur le pays. Vous voudrez peut-être regarder notre vidéo sur le mythe de la ponctualité.
À ce jour, l’Inde a produit 61 licornes – des startups évaluées à 1 milliard de dollars – dont 40 ont leur siège aux États-Unis et 21 sont des entreprises basées en Inde.
Nous avons interrogé l’un des principaux influenceurs indiens, Mohandas Pai, qui a déclaré: «L’Inde, avec la Chine, détiendra 30 à 35% de la part du PIB mondial d’ici 2050. Avec un âge médian de 28 ans, l’Inde compte l’une des populations les plus jeunes du monde. globe. Combinez le facteur population avec l’éducation et la technologie – nous avons un secteur informatique en plein essor. » Regardez plus de la vidéo ici.
Commerce indien – Une histoire
Bien avant que la domination coloniale ne pille l’Inde de ses richesses et de ses richesses – un montant estimé à 45 billions de dollars -, elle avait un commerce florissant avec l’Asie du Sud-Est et les Arabes. Les épices et les tissus de l’Inde représentaient la majeure partie du commerce maritime de l’Inde à cette époque. Comme c’était bien avant l’apparition de routes comme la Route de la Soie, le commerce était fait par les marchands de la mer indienne. Une littérature tamoule vieille de 200 ans en Inde dit que les marchands sont allés très loin en Indonésie, au Cambodge, au Vietnam et ont ramené des pièces de monnaie romaines
et le vin romain.
Après l’indépendance de la règle britannique, l’Inde a été mise sur le chemin de la pauvreté avec ses richesses disparues. L’Inde d’aujourd’hui est en pleine croissance et se trouve au milieu d’une révolution numérique.
La diversité se traduit par des opportunités
L’Inde stimule la croissance économique grâce à l’innovation dans des modèles qui conviennent à différents échelons de la population indienne. L’Inde est un formidable espace d’incubation d’idées et il existe un potentiel pour les imiter à l’échelle mondiale.
Narayana Healthcare, l’un des principaux prestataires de soins de santé en Inde, avait aidé à lancer une micro-assurance maladie avec le gouvernement du Karnataka pour les agriculteurs défavorisés. Plus d’un million d’agriculteurs pauvres ont bénéficié de chirurgies et d’opérations cardiaques dans le cadre de ce programme. Tout cela a été fait avec des contributions individuelles de la communauté des agriculteurs, et non dans le cadre de la charité.
Vous pouvez regarder notre entretien avec l’homme qui a lancé Narayana Healthcare, le Dr Devi Shetty, également connu sous le nom de Henry Ford de la chirurgie cardiaque pour avoir une meilleure idée.
Si vous avez aimé cette vidéo, n’oubliez pas de cliquer sur l’icône en forme de cloche pour vous abonner à notre chaîne!
L’Inde offre un énorme marché pour la croissance de ces idées dans tous les secteurs, et étant un pays en développement, elle offre plus de possibilités de faire des affaires qu’un pays développé n’en offrirait.
Aucune littérature ne peut rendre justice en expliquant l’Inde et le large éventail d’opportunités qu’elle offre. Pour traverser la vaste population et la nature diversifiée de l’Inde, Mastering India propose des cours personnalisés sur les opportunités commerciales, l’entrepreneuriat et la croissance en Inde, la nourriture, la culture et les voyages en Inde. Tout ce que vous avez à faire est de vous inscrire à nos cours ici pour en savoir plus sur l’Inde et comment vous pouvez faire passer votre entreprise au niveau supérieur.
Références
Inde collaborative – Votre prochaine destination d’expansion!
Révolution numérique en Inde
Education for the less fortunate: What can be learnt from Taare Zameen Par?
When the topic of modern quality education is brought up, ideas of classrooms filled with kids wearing ties, each facing computers or tablets, surface in the mind. Should an absence of such an environment cause detriment to children from remote, rural, or vulnerable areas?
The tagline of Taare Zameen Par, “every child is special” brings one to reflect. This phrase, if extrapolated to encompass the socio-economic environment of the child while formulating educational solutions, can potentially lower the rate of illiteracy, dropouts, and self-disrespect.
Learning is a life-long process
Compressing information into a child’s delicate psyche from a young age to “prepare” him/her for the workplace, thereby conforming to preconceived ideas perpetuated over centuries, isn’t necessarily fruitful in every case. Is learning solely an academic endeavour? Is knowledge exclusively intellectual? We need to rethink.
As brilliantly demonstrated by teaching techniques adopted by elite schools in developed countries, focussing on a child’s brain development in the early years is essential to his/her overall development as an independent individual society can depend on. Exercises to explore and enhance neuro-motor and cognitive faculties are part of this curriculum, which helps the child understand him/herself in relation to his/her environment. New research shows that the amygdala, which is the region in the brain focalized on spatial interpretation and choice-making, matures fully, in males, by the age of 25 and by 18 in females. This fact alone demonstrates the need to broaden the prevalent but obsolete definitions of what education is.
Imposing a standard capitalistic definition of success upon everyone is quite limiting to the overall progress of a nation. Money is only a subset of abundance, as rigorously covered in Hinduism. Accessibility to the latest offerings of progress and technology is the birthright of everyone but should not hinder the individual’s progression if this access is lacking, or is available, in an altered form.
Customising Education?
The environment a child comes from can decisively benefit his/her pursuit of knowledge. Children from vulnerable backgrounds experience work in some form or the other from a tender age: helping their families in farms, fields, trades, or embodying roles of grown-ups to care for siblings or even actively partake in remunerated activities. Customising education to assist kids in these scenarios so they have an opportunity to learn, explore, and evolve beyond their perception is of primordial importance. Education might not be the priority for those in the depicted scenarios, so blending it in to form part of their daily routine may be the motivator to make them adhere durably to the path of knowledge. Small learning sessions daily, focussing on acknowledging feelings and expressing them, elocution, teamwork, fitness, human biology, animals, alphabetisation, arithmetic, Indian and world cultural progression, and awareness on technological facilities available currently can enrich these kids viably. The challenge remains the availability of dedicated resources. This is where the support of technology comes into play.
Watch: Is Quality Education a Class Apart?
Current projects helping educate vulnerable kids of India
Mini projects across India are currently making use of affordable technology to aid the teaching process. For instance, the Samaritan Help Mission School in Kolkata relies on video calls for conducting some of its classes and uses projectors to teach large groups of students at a time.
Another project in Kolkata, involves young members’, of a non-profit called Prayasam, usage of filmography and smartphone apps, to bring about change in their slums. More than 1,000 children and young adults are now part of the organization. The lower costs of capable android smartphones also make it possible for children to access free pedagogical materials.
Hole-in-the-wall is yet another initiative to help the spread of knowledge through technology. This ATM-like computer placed in slum areas empowers learning and collaboration among kids. Education for girls in India is an issue of its own which projects like Plan India seek to alleviate.
Pursuing knowledge is the endeavour of a lifetime. Kids from vulnerable backgrounds and first-time learners must be empowered with an education that blends with their existence and enhances their lives durably.
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Éducation pour les moins fortunés: que peut-on apprendre du blockbuster Taare Zameen Par?
Lorsque le thème de l’éducation moderne de qualité est abordé, des idées de salles de classe remplies d’enfants portant des cravates, chacun face à un ordinateur ou à une tablette, surgissent dans l’esprit. L’absence d’un tel environnement devrait-elle porter préjudice aux enfants des zones reculées, rurales ou vulnérables?
Le slogan de Taare Zameen Par, «chaque enfant est spécial», nous amène à réfléchir. Cette phrase, si elle est extrapolée pour englober l’environnement socio-économique de l’enfant tout en formulant des solutions éducatives, peut potentiellement réduire le taux d’analphabétisme, d’abandon scolaire et de manque de respect de soi.
L’apprentissage est un processus qui dure toute la vie
Compresser l’information dans le psychisme délicat d’un enfant dès son plus jeune âge pour le «préparer» au travail, se conformant ainsi à des idées préconçues perpétuées au fil des siècles, n’est pas nécessairement fructueux dans tous les cas. L’apprentissage est-il uniquement une entreprise académique? La connaissance est-elle exclusivement intellectuelle? Nous devons repenser.
Comme l’ont brillamment démontré les techniques d’enseignement adoptées par les écoles d’élite des pays développés, il est essentiel de se concentrer sur le développement cérébral de l’enfant au cours des premières années de son développement global en tant que société individuelle indépendante. Des exercices pour explorer et améliorer les facultés neuro-motrices et cognitives font partie de ce programme, qui aide l’enfant à se comprendre par rapport à son environnement. De nouvelles recherches montrent que l’amygdale, qui est la région du cerveau focalisée sur l’interprétation spatiale et la prise de choix, mûrit pleinement, chez les hommes, à l’âge de 25 ans et à 18 ans chez les femmes. Ce seul fait démontre la nécessité d’élargir les définitions répandues mais obsolètes de ce qu’est l’éducation.
Imposer une définition capitaliste standard du succès à tout le monde est assez limité au progrès global d’une nation. L’argent n’est qu’un sous-ensemble de l’abondance, rigoureusement couvert dans l’hindouisme. L’accessibilité aux dernières offres de progrès et de technologie est le droit de naissance de tous, mais ne doit pas entraver la progression de l’individu si cet accès fait défaut ou est disponible sous une forme modifiée.
Personnalisation de l’éducation?
L’environnement dont l’enfant est issu peut bénéficier de manière décisive à sa recherche de connaissances. Les enfants issus de milieux vulnérables font l’expérience de
une forme ou une autre dès le plus jeune âge: aider leurs familles dans les fermes, les champs, les métiers, ou incarner des rôles d’adultes à prendre soin de leurs frères et sœurs ou même à participer activement à des activités rémunérées. Personnaliser l’éducation pour aider les enfants dans ces scénarios afin qu’ils aient la possibilité d’apprendre, d’explorer et d’évoluer au-delà de leur perception est d’une importance primordiale. L’éducation n’est peut-être pas la priorité pour ceux qui se trouvent dans les scénarios décrits, alors l’intégrer pour faire partie de leur routine quotidienne peut être le facteur de motivation pour les faire adhérer durablement au chemin de la connaissance. De petites sessions d’apprentissage quotidiennes, axées sur la reconnaissance des sentiments et leur expression, l’élocution, le travail d’équipe, la forme physique, la biologie humaine, les animaux, l’alphabétisation, l’arithmétique, la progression culturelle indienne et mondiale et la sensibilisation aux installations technologiques disponibles actuellement peuvent enrichir ces enfants de manière viable. Le défi reste la disponibilité de ressources dédiées. C’est là que le soutien de la technologie entre en jeu.
Regarder: L’éducation de qualité est-elle une classe à part?
Projets actuels aidant à éduquer les enfants vulnérables de l’Inde
Des mini-projets à travers l’Inde utilisent actuellement des technologies abordables pour faciliter le processus d’enseignement. Par exemple, la Samaritan Help Mission School de Kolkata s’appuie sur des appels vidéo pour diriger certains de ses cours et utilise des projecteurs pour enseigner à de grands groupes d’étudiants à la fois.
Un autre projet à Kolkata, implique de jeunes membres, d’une organisation à but non lucratif appelée Prayasam, l’utilisation de la filmographie et des applications pour smartphone, pour apporter des changements dans leurs bidonvilles. Plus de 1 000 enfants et jeunes adultes font désormais partie de l’organisation. Les coûts inférieurs des smartphones Android compatibles permettent également aux enfants d’accéder à du matériel pédagogique gratuit.
Hole-in-the-wall est une autre initiative visant à favoriser la diffusion des connaissances grâce à la technologie. Cet ordinateur semblable à un guichet automatique placé dans les bidonvilles permet l’apprentissage et la collaboration entre les enfants. L’éducation des filles en Inde est un problème en soi que des projets comme Plan India cherchent à atténuer.
La poursuite de la connaissance est l’effort d’une vie. Les enfants issus de milieux vulnérables et les nouveaux apprenants doivent bénéficier d’une éducation qui s’intègre à leur existence et améliore durablement leur vie.
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Architecture indienne: comment l’Inde s’est façonnée à travers les âges?
L’Inde est une terre d’histoire riche, et l’architecture variée à travers le pays en témoigne. L’architecture à travers toute la longueur et la largeur de l’Inde raconte une histoire des civilisations anciennes, de la diversité religieuse, des dirigeants et des dynasties qui vivaient ici, et des influences extérieures dues à une ère de colonisation.
Cependant, avec le vent du changement provoqué par la croissance économique et les perturbations technologiques, l’Inde est également la preuve de la façon dont l’architecture évolue ici avec le temps. Des infrastructures à la pointe de la technologie avec des bâtiments et des gratte-ciel de classe mondiale sont une norme dans les principales villes de l’Inde qui témoignent de la croissance vaste et sans précédent que le pays a connue au cours des dernières décennies.
Mastering India vous présente l’Inde à travers une nouvelle lentille – son esprit d’entreprise, sa croissance, sa culture et son histoire avant et après le changement.
Regardez aussi: Vidéo sur ce qui fait de l’Inde le marché des entreprises qui connaît la croissance la plus rapide.
Architecture indienne – Une histoire
Les premières formes connues d’architecture indienne remontent à au moins 5500 ans. Il y avait des villes bien planifiées comme Harappa et Mohen-Jodaro qui étaient urbanisées, remplies de systèmes de drainage et d’approvisionnement en eau appropriés, même pendant la civilisation de la vallée de l’Indus en Inde qui existait de 3300 à 1300 av.
Les conceptions de l’architecture des temples indiens sont célèbres dans le monde entier pour leurs subtilités de conception et leur taille. Au fil des ans, l’architecture en Inde a subi une transition reflétant les idéologies culturelles et les intérêts artistiques de plusieurs dynasties, royaumes, dirigeants et même l’architecture coloniale qui existe à ce jour dans le pays. Sous le règne des Moghols, des tombes, des minarets et des portes gigantesques ont été construits pour refléter l’architecture indo-islamique. La domination britannique a amené les bâtiments de style victorien et géorgien à être érigés dans des villes indiennes comme Calcutta, Madras, Bombay et Delhi. Il est sûr de dire que l’Inde fait partie des très rares pays qui possèdent également un riche patrimoine architectural – absorbant de multiples cultures sans perdre ses racines d’origine.
Que vous soyez un expert en art, culture et histoire de l’Inde, ou un novice à la recherche d’informations, ou quelqu’un intéressé par la compréhension de l’Inde, Mastering India propose des cours conçus pour différents types d’apprenants.
Obtenez un aperçu de nos vidéos ici:
L’architecture dans l’Inde actuelle
Au cours des 70 dernières années, l’architecture du paysage indien a évolué pour correspondre aux paramètres urbains, au mode de vie, à l’influence de la technologie et est de plus en plus encline à accueillir des bâtiments verts et à la durabilité.
Les sept dernières décennies ont été témoins d’une immense évolution de l’architecture en Inde. Avec l’évolution des temps et les influences technologiques, les bâtiments de l’Inde d’aujourd’hui reflètent l’éthique de la croissance et de l’expansion. Qu’il s’agisse de parcs d’affaires, de bâtiments universitaires ou de zones résidentielles, les urbanistes préfèrent les conceptions pratiques, futuristes et durables.
L’exposition mondiale a ainsi changé l’apparence des bâtiments indiens. Des maisons de luxe aux bâtiments en brique, en passant par l’architecture en verre et les bâtiments design, l’Inde les a tous.
Comprendre la nouvelle Inde
Alan Rosling, auteur de «Boom Country: The New Wave of Indian Enterprise», déclare que l’Inde est le plus grand marché émergent au monde qui connaît la croissance la plus rapide.
Mais le pays est aussi vaste et diversifié que sa riche histoire, alors par où commencer, vous vous demandez-vous? C’est là que Mastering India vous aidera.
Inscrivez-vous ici à nos cours qui couvrent une pléthore de sujets sur l’Inde.
Ce qui rend Mastering India différent, c’est que nous avons un contenu d’apprentissage de qualité pour tout le monde. Voulez-vous en savoir plus sur l’entrepreneuriat et les affaires en Inde, ou sur les voyages, la culture et la gastronomie? Ou voulez-vous en savoir plus sur l’évolution de l’Inde depuis son indépendance ou sur l’impact de la colonisation sur son économie et son commerce? Vous pouvez connaître les personnalités indiennes célèbres de tous les domaines et regarder leurs interviews avec nous. Vous pouvez en apprendre davantage sur la contribution des industries indiennes aux objectifs de développement durable et sur l’importance de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) pour ce jeune pays qui a fait une loi?
Nos cours s’adressent à différents types d’apprenants – il existe des vidéos détaillées, des nano vidéos rapides qui offrent des connaissances rapides, des quiz pour ceux qui ont des idées sur le sujet, des blogs destinés à ceux qui ont un esprit vif et curieux et des cours en classe. Nous avons également des événements en direct et interactifs qui se déroulent au cœur de l’Inde afin que vous ayez un avant-goût de la réalité du terrain.
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Références
Architecture de l’Inde
L’évolution de l’architecture indienne
Démystifier l’Inde
L’Inde est en train de devenir l’écosystème de start-up à la croissance la plus rapide au monde
Collaborative India – Your Next Expansion Destination!
The advancements in technology over the recent decades have vehemently contributed to creating a globally interconnected hub. Thanks to the internet, propagation of news and information happens blazingly fast. Is this interconnectedness the precursor to a global nation, currency, and workforce? Well, the global workforce potential has been leveraged for decades now and many multi-nationals expand internationally to make the most of the talent and expertise of humans from across the globe. And India is one such hub!
Companies like Google, Thales, Amazon, Microsoft, HP, Rolls Royce, Airbus, Nokia, among others (it’s a huge list!) have established themselves in India to overcome the challenges of finding the right talents for propelling advancement and innovation. Every day, millions of Indians actively contribute to the betterment of the world: IT, R&D, finance and support functions are all catered for at global scale in locations like Bengaluru, Chennai, Coimbatore, Delhi, Mumbai, Pune, among others.
Watch: Doing Business in Modern India
What are businesses and organizations missing out on by not collaborating with India?
Expertise
With the tech talent gap widening each year, as testified by ardent endeavors from education ministries of western countries to encourage youths into the scientific stream, investing in India helps respond to the growing need of technological experts.
Costs
The lower costs of running a business in India translates into more capital available to enhance processes beneficial to the success of the organization in the long run.
Economic Stability
The exponential economic growth seen in India over the last few years has been largely facilitated by a strong democracy, key structural reforms, an increase in government investment and private consumption.
Business Reforms
To attract foreign investments, Foreign Direct Investment (FDI) restrictions have been considerably relaxed in the country. This results in India being ranked to the 63rd position on the World’s Bank Doing Business 2020 study. World Bank’s Country Director in India, Junaid Ahmad, praised India’s leadership and decisive actions to facilitate foreign investments despite being a large and complex economy.
Consumer Market
India’s large and healthy middle class makes it an interesting consumer market and ranks 3rd out of 141 economies for market size according to the WEF’s Global Competitiveness Index.
The right atmosphere for conducting business is available in India. Welcoming of foreigners and acceptance of a diversified culture can be traced back to its roots and is very much a part of Indian ethos even today. This trait of openness and acceptance of global culture is what makes India hospitable to international business ventures.
Language
English is widely spoken and is mostly the medium for business in India. A great majority of professionals are educated in English medium which sets the rhythm for seamless communication.
Accessibility
With thirty-four international airports and thirteen major ports, India is within easy reach globally.
Technology
As of 2018, twenty submarine internet cables link India digitally to the rest of the world, which effectively connect offices scattered across the globe in real-time.
With all the right elements already in place, businesses stand to benefit hugely from the offerings available in India. To facilitate their transition to Indian soil, foreign companies can build up on the resources available on masteringindia.org
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S’agrandir en Inde collaborative – Que faut-il savoir?
Les progrès technologiques au cours des dernières décennies ont contribué avec véhémence à la création d’un hub interconnecté à l’échelle mondiale. Grâce à Internet, la diffusion des nouvelles et des informations se fait à une vitesse fulgurante. Cette interconnexion est-elle le précurseur d’une nation, d’une monnaie et d’une main-d’œuvre mondiales? Eh bien, le potentiel de main-d’œuvre mondiale est exploité depuis des décennies et de nombreuses multinationales se développent à l’international pour tirer le meilleur parti du talent et de l’expertise des humains du monde entier. Et l’Inde est l’une de ces plaques tournantes!
Des entreprises comme Google, Thales, Amazon, Microsoft, HP, Rolls Royce, Airbus, Nokia, entre autres (c’est une liste énorme!) Se sont établies en Inde pour surmonter les défis de trouver les bons talents pour propulser le progrès et l’innovation. Chaque jour, des millions d’Indiens contribuent activement à l’amélioration du monde: les fonctions informatiques, R&D, financières et de support sont toutes prises en charge à l’échelle mondiale dans des endroits comme Bengaluru, Chennai, Coimbatore, Delhi, Mumbai, Pune, entre autres.
Regarder: Faire des affaires dans l’Inde moderne
Que manque-t-il aux entreprises et aux organisations en ne collaborant pas avec l’Inde?
Compétence
Avec l’élargissement du fossé des talents technologiques chaque année, comme en témoignent les efforts ardents des ministères de l’Éducation des pays occidentaux pour encourager les jeunes à entrer dans le courant scientifique, investir en Inde permet de répondre au besoin croissant d’experts technologiques.
Frais
Les coûts inférieurs de gestion d’une entreprise en Inde se traduisent par plus de capital disponible pour améliorer les processus bénéfiques au succès de l’organisation à long terme.
La stabilité économique
La croissance économique exponentielle observée en Inde ces dernières années a été largement facilitée par une démocratie forte, des réformes structurelles clés, une augmentation des investissements publics et de la consommation privée.
Réformes commerciales
Pour attirer les investissements étrangers, les restrictions à l’investissement direct étranger (IDE) ont été considérablement assouplies dans le pays. Cela permet à l’Inde de se classer à la 63e place de l’étude Doing Business 2020 de la Banque mondiale. Le directeur de pays de la Banque mondiale en Inde, Junaid Ahmad, a salué le leadership de l’Inde et ses actions décisives pour faciliter les investissements étrangers en dépit du fait qu’il s’agit d’une économie vaste et complexe.
Le marché du consommateur
La grande et saine classe moyenne de l’Inde en fait un marché de consommation intéressant et se classe au 3ème rang sur 141 économies pour la taille du marché selon l’indice de compétitivité mondiale du WEF.
Acceptation culturelle
La bonne atmosphère pour mener des affaires est disponible en Inde. L’accueil des étrangers et l’acceptation d’une culture diversifiée remontent à ses racines et font toujours partie de l’éthos indien, même aujourd’hui. Ce trait d’ouverture et d’acceptation de la culture mondiale est ce qui rend l’Inde accueillante pour les entreprises commerciales internationales.
Langue
L’anglais est largement parlé et est principalement le moyen des affaires en Inde. Une grande majorité de professionnels sont formés en anglais, ce qui donne le rythme à une communication fluide.
Accessibilité
Avec trente-quatre aéroports internationaux et treize grands ports, l’Inde est facilement accessible dans le monde entier.
La technologie
En 2018, vingt câbles Internet sous-marins relient numériquement l’Inde au reste du monde, qui connectent efficacement des bureaux dispersés à travers le monde en temps réel.
Avec tous les bons éléments déjà en place, les entreprises devraient bénéficier énormément des offres disponibles en Inde. Pour faciliter leur transition vers le sol indien, les entreprises étrangères peuvent s’appuyer sur les ressources disponibles sur masteringindia.org
Révolution numérique en Inde
Le monde change. Si ce que disent les experts du monde entier est vrai, nous sommes au milieu de la quatrième révolution industrielle. Communément appelée Industrie 4.0, cette révolution est la transformation de la fabrication, de la production, de la banque, de l’énergie et de nombreux autres processus de création de valeur en un support numérique appelé révolution numérique. Internet, la robotique et l’IA sont quelques-unes des roues motrices de ce changement.
L’industrie 4.0 est appelée à changer radicalement non seulement le secteur industriel, mais aussi les modes de vie individuels. La façon dont nous vivons, nous engageons avec l’art, communiquons, effectuons des transactions monétaires, mangeons, faisons la navette, accédons aux soins de santé et bien plus encore. Le début de cette numérisation est déjà ressenti par beaucoup sinon tous et au cœur de cette révolution se trouve l’Inde.
Regardez notre courte interview de l’ancien directeur d’Infosys, Padma Shree Mohan Das Pai, et son interprétation de la révolution numérique en Inde:
Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles l’Inde est au cœur de la révolution numérique. Jetons un coup d’œil à certains d’entre eux:
Pénétration et utilisation d’Internet: la clé de la révolution numérique en Inde
Selon l’Autorité de régulation des télécommunications de l’Inde, en décembre 2019, il y avait 718,74 millions d’abonnés Internet en Inde. Cela fait de l’Inde le deuxième plus grand marché numérique au monde, juste derrière la Chine. En l’espace de trois ans seulement (2014-2017), le nombre d’utilisateurs d’Internet en Inde a doublé!
Cette hausse de l’utilisation d’Internet résulte de la baisse des coûts des smartphones et des données Internet. En outre, les secteurs public et privé collaborent de manière fluide pour catalyser la révolution numérique de l’Inde.
Numérisation du secteur public
Le programme phare du gouvernement indien pour l’Inde numérique, lancé en 2015, a lancé divers projets ambitieux et a eu des effets considérables. Des programmes comme BharatNet ont connecté 129 000 grammes de panchayats, les organes autonomes ruraux officiels de l’Inde, à l’Internet par fibre optique. Aadhaar, le plus grand système d’identification biométrique au monde (appelé «le programme d’identification le plus sophistiqué au monde» par l’ancien économiste en chef de la Banque mondiale) a enregistré 1,26 milliard de personnes. Cet identifiant peut être lié à des comptes bancaires ouverts numériquement et acquérir des cartes SIM.
Jeune Inde numérique
L’Inde est également l’une des populations les plus jeunes au monde, avec un âge médian de 28 ans seulement, contre 38 aux États-Unis et en Chine. Ce dividende démographique favorable associé à des individus hautement qualifiés signifie que la jeune Inde est prête pour une révolution numérique.
À l’échelle mondiale, l’Inde s’est classée au deuxième rang des téléchargements via les applications, avec 19 milliards de téléchargements en 2019. Pour compléter cela, l’Inde a une culture de start-up en plein essor. Rien qu’en 2019, 1300 start-ups technologiques sont nées en Inde, ce qui implique la création de 3 ou 4 start-ups technologiques par jour!
Innovations numériques rapides dans le secteur privé
L’utilisation des applications est en plein essor dans l’Inde rurale et urbaine, qu’il s’agisse de réservation de bus, de train, de billets d’avion, de services de taxi, de commande de nourriture ou d’épicerie, de shopping, de fitness, de divertissement, de logistique, de créativité, d’événements, de collaboration d’entreprise, etc. Indiens sont l’un des pionniers dans le développement et l’utilisation de ces applications. Le secteur public ne doit pas être laissé pour compte; le gouvernement indien a lancé en avril 2016 l’interface de paiement unifiée (UPI). UPI est un service qui permet le transfert instantané de fonds entre deux banques sur une plateforme mobile. Entre sa création en avril 2016 et septembre 2019, UPI a facilité le transfert de 240 milliards de dollars américains.
Ce service numérique omniprésent change la façon dont l’Inde mène ses activités. Des plus grandes places de marché en ligne aux plus petites boutiques des villages reculés, les paiements numériques sont devenus une norme.
Potentiel diversifié
Outre l’industrie informatique de 180 milliards de dollars américains – une idée plus conventionnelle de l’industrie 4.0, l’agriculture, l’éducation et la santé sont d’autres voies dans lesquelles la numérisation a un potentiel énorme en Inde. Du profilage électronique de la santé des sols à l’apprentissage à distance basé sur le cloud, des consultations numériques pour les patients des villages éloignés aux techniques d’apprentissage mixtes sur Internet.
En savoir plus sur les avantages et les inconvénients d’une numérisation accrue à la suite de la crise du COVID-19
L’Inde est un terrain fertile pour la croissance des racines de la révolution numérique. Internet et la numérisation ont déjà créé des changements radicaux dans le monde, mais peut-être que des changements encore plus importants se produiront à l’avenir. L’Inde se transforme profondément pour occuper une place centrale dans l’industrie 4.0 et donner naissance à une économie dynamique et numériquement diversifiée.
Pour en savoir plus sur ce magnifique pays, rendez-vous sur Mastering India. Notre centre d’apprentissage propose une technique d’apprentissage mixte. Nous combinons des cours en ligne, des événements et des expériences sensorielles. Notre objectif est de sensibiliser à l’Inde et d’aider les apprenants à débloquer les énormes opportunités qui y résident.
Démystifier l’Inde
Écrit par Divya Badri, avec les contributions de Shruti Rao
Si vous souhaitez faire des affaires en Inde, vous devez comprendre l’Inde. Connaître l’Inde devient important car c’est une nation complexe. Il est donc primordial de développer son quotient culturel à l’approche de l’Inde.
La culture indienne a peut-être environ 10 000 ans et elle est incroyablement diversifiée et bien connue pour cette diversité. Cette incroyable diversité pourrait en surprendre beaucoup. La culture devient une partie de l’interaction quotidienne, que ce soit pour la communication personnelle ou la création d’entreprises. La diversité de la nourriture indienne, de la langue, du mode de vie, tout change non seulement d’un état à l’autre, mais aussi de différentes régions au sein des États. Tout cela rend l’Inde mystérieuse pour ceux qui viennent de sociétés conformistes et homogénéisées. Faire des affaires en Inde signifie être capable de comprendre non seulement les citoyens urbains et mondialisés du pays, mais aussi les nombreux autres qui vivent sur le sous-continent en dehors des villes urbaines. L’ensemble de ces myriades d’Indiens perpétuent les anciennes traditions et la culture de la terre.
Regarder: Faire des affaires en Inde
Une Inde émergente
L’Inde est un marché émergent important et cette ancienne civilisation est rapidement devenue un centre informatique mondial. L’économie du pays se développe rapidement. Cette croissance a poussé de nombreuses entreprises multinationales à investir et à s’établir sur le marché indien. Au cœur de leur succès ou de leur échec a été leur capacité à se connecter avec le marché indien. D’un autre côté, les entreprises indiennes se tournent vers les marchés mondiaux et que vous soyez en Inde ou non, il y a de fortes chances que vous ayez dû travailler avec des Indiens à l’étranger. Être armé d’informations sur la culture indienne, les pratiques commerciales indiennes et simplement être capable de comprendre l’Inde, en général, contribuera grandement à entretenir des relations solides.
Lire: Quotient culturel
Découvrir l’Inde
Alan Rosling, auteur de «Boom Country: The New Wave of Indian Enterprise», a un jour conseillé à un forum: «Allez quelque part, là où il va changer. Et quel autre changement pourrait-il y avoir que le marché émergent le plus grand et à la croissance la plus rapide du monde (l’Inde) ». Il ne pouvait pas avoir plus raison! Si vous envisagez de faire des affaires en Inde, suivez un cours en ligne pour comprendre l’Inde. Les cours sur l’Inde devraient être en mesure de vous donner des informations non seulement sur la culture indienne, mais également sur la manière dont les entreprises multinationales personnalisent leurs produits pour le marché indien.
Il est important que vous suiviez non seulement des cours en Inde, mais que vous trouviez également des expériences ou des événements qui vous permettront de comprendre profondément l’Inde. Shekhar Gupta, rédacteur en chef de The Print a dit un jour: «Si vous voulez en savoir plus sur la diversité, la démocratie et avoir quelques arguments sains avec bien sûr de la bonne nourriture et de bons endroits à voir, venez en Inde». Son conseil était parfait! Vous devez également pouvoir vivre des expériences ou assister à des événements pour avoir une vision plus globale de ce que signifie travailler en Inde.
Lire: Que signifie comprendre un pays comme l’Inde?
Maîtriser la culture indienne
Comprendre la culture de l’Inde devrait être l’un des éléments clés lors du choix des stratégies commerciales pour les entreprises étrangères et nationales en Inde. Que vous soyez une organisation étrangère essayant de faire des affaires dans ce pays ou une organisation nationale essayant de démarrer une entreprise dans une autre région, l’Inde ne devrait pas être un mystère pour vous. Mastering India – un centre d’apprentissage mixte pour tout ce qui concerne l’Inde est là pour simplifier le processus. Nous vous armerons des connaissances sur la façon d’aborder l’Inde pour les affaires non seulement à travers des cours en ligne, mais aussi à travers des événements et des expériences! Les événements et les expériences vous aideront à acquérir une compréhension plus holistique du sujet traité. Alors qu’est-ce que tu attends? Dépêchez-vous et inscrivez-vous dès aujourd’hui à Mastering India!
Regarder: Marchés émergents